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jeudi 20 avril 2017

Compétences transférables et transversales. Quels outils de repérage, de reconnaissance et de valorisation pour les individus et les entreprises


Dans ce document, le groupe de travail du Réseau Emplois Compétences de France Stratégie apporte des réponses, en partant des expériences concrètes, concernant les nouveaux dispositifs  :  le compte personnel d’activité (CPA), le compte personnel de formation (CPF) et le conseil en évolution professionnelle (CEP).

Effectivement, ces dispositifs "représentent de formidables opportunités de sécuriser les parcours professionnels individuels, mais supposent en regard un effort d’information et de pédagogie pour s’assurer que tous les actifs, en particulier les plus fragiles, s’approprieront ces outils". 


Rapport du groupe de travail n° 2 ,du Réseau Emploi-Compétences de France Stratégie , 100 p.

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